No Jornal da Manhã dessa segunda-feira (25), a apresentadora Melícia Moura conversou com o especialista Paulo de Vilhena sobre estratégias para promover o progresso na empresa.
No Jornal da Manhã dessa segunda-feira (25), a apresentadora Melícia Moura conversou com o especialista Paulo de Vilhena sobre estratégias para promover o progresso na empresa.
No Jornal da Manhã desta quarta-feira (29), a apresentadora Vitória Guimarães conversou com Mariana Muniz, analista de recursos humanos, sobre a importância das empresas qualificarem seus funcionários e incentivarem o desenvolvimento de carreira.
No quadro CBN Comunicação desta quinta-feira (03), a jornalista Lilian Guimarães falou sobre a importância das empresas terem uma estratégia de comunicação com os funcionários.
No Jornal da Manhã desta segunda-feira (24), a apresentadora Vitória Guimarães, conversou com o especialista em psicodinâmica dos negócios, Gustavo Medeiros, que abordou a importância do branding como uma ferramenta para destacar uma marca.
No Jornal da Manhã desta terça-feira (11), o jornalista Richard Lauriano conversou com a especialista em carreira, Patrícia Y. Agopian, sobre como empresas e funcionários podem evitar Síndrome de Burnout no ambiente de trabalho.
O jornalista Richard Lauriano conversa com o gestor do Sebraelab no Acre, Alex Lima, sobre o Programa de Pré-Aceleração de Startups, que tem o objetivo de transformar ideias inovadoras em negócios de alto impacto através de capacitação intensiva. As inscrições são gratuitas através do site www.sebraelabacre.com.br
O jornalista Richard Lauriano conversa com o professor de pesquisa mercadológica, Rubens Borges, sobre as mudanças no comportamento do consumidor, especialmente com a digitalização dos canais de venda.
Carlos Oshiro fala sobre a relação de trabalho dos irmãos Walt e Roy, responsáveis pela criação da Disney.
Isana Alencar, assessora da diretoria do Sebrae/AP, conversou sobre a programação do evento no Estação CBN.
Aldemiro Dantas comenta sobre a simples revista de bolsas dos empregados no fim do expediente, feita discretamente, sem discriminação ou constrangimentos ser permitido.
A concessão será por 35 anos. A empresa que assumir a companhia tem que investir inicialmente R$ 3 bilhões de reais.
