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Diversidade e Inclusão

Diversidade e Inclusão — {{portalName}}

O {{portalName}} entende que jornalismo de qualidade reflete a sociedade que cobre. {{cityName}} e {{regionLabel}} são plurais; nossa Redação e nossa pauta devem ser plurais também.

Compromissos

1. Pluralidade na Redação

Priorizamos diversidade de gênero, raça, classe social, orientação sexual, deficiência e origem geográfica na contratação. Equipes diversas produzem jornalismo mais completo: ângulos invisíveis para um grupo são óbvios para outro.

2. Pluralidade nas fontes

Deliberadamente buscamos fontes diversas para cada matéria. Quando convidamos apenas homens brancos para falar sobre um tema, perdemos perspectivas relevantes. Mantemos registro interno do perfil das fontes citadas, revisado periodicamente pela edição.

3. Pluralidade na cobertura

Damos espaço a histórias de bairros menos cobertos, de minorias historicamente sub-representadas, de questões que afetam grupos vulneráveis. Não relegamos pauta de diversidade a datas comemorativas (Dia da Mulher, Mês do Orgulho, Novembro Negro) — pauta diversa é pauta o ano inteiro.

Linguagem

Uso de termos

  • Gênero: respeitamos a identidade de gênero declarada pela pessoa entrevistada (pronomes, nome social).
  • Raça: usamos os termos pelos quais o entrevistado(a) se identifica (preto/negro/pardo/branco/amarelo/indígena, conforme IBGE).
  • Deficiência: pessoa com deficiência (não "portador", "deficiente"). Quando relevante, especificamos (visual, auditiva, intelectual, etc.).
  • Orientação sexual: usamos os termos pelos quais a pessoa se identifica. Lésbicas, gays, bissexuais, pessoas trans, intersexo, queer, etc. são identificadas quando a informação é relevante para a matéria e a pessoa autoriza.
  • Idade: idosos (60+ conforme Estatuto do Idoso). Evitamos "terceira idade" e eufemismos.

Coberturas sensíveis

  • Violência contra mulher: nunca culpamos a vítima. Evitamos termos como "crime passional". Contextualizamos com dados de feminicídio e canais de denúncia (180).
  • Violência policial: identificamos a corporação e os procedimentos. Não tratamos vítimas como suspeitas sem fato comprovado.
  • Saúde mental: ver Política de Verificação — recomendações OMS para cobertura de suicídio.
  • População em situação de rua, refugiados, imigrantes: tratamos com a mesma dignidade reservada a qualquer fonte. Nomes completos só com autorização.

Acessibilidade

Trabalhamos progressivamente para tornar o {{portalName}} mais acessível:

  • Alt text em imagens (em curso).
  • Contraste mínimo WCAG AA.
  • Estrutura semântica (h1, h2, h3) para leitores de tela.
  • Áudio TTS (text-to-speech) em matérias selecionadas.

Se você usa tecnologia assistiva e encontra barreira em alguma página, escreva para a Redação — corrigimos.

Erros e aprendizado

Não somos perfeitos. Cobrimos pautas com vieses que descobrimos depois. Usamos termos hoje considerados inadequados. Quando isso acontece, reconhecemos, corrigimos e ajustamos a prática.

Se você identificou cobertura tendenciosa, linguagem inadequada ou ausência de representatividade em uma matéria, escreva ao editor(a)-chefe {{editorInChiefName}} (ver Expediente). Levamos a sério.

Revisão

Este documento é revisto pelo menos uma vez ao ano pela direção editorial, com participação consultiva da Redação.

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